News Flash:

Anunt foarte important pentru toti angajatii din Romania

11 Aprilie 2018
893 Vizualizari | 0 Comentarii

Romania se numara printre tarile cu cele mai mici costuri din Europa privind concedierea din motive care tin de salariat sau din motive economice, potrivit celei de-a patra editii a studiului international privind concedierea, realizat de Deloitte Legal, reprezentat in Romania de Reff & Asociatii.

Autorii studiului au comparat costurile privind concedierea in 45 de tari. Datele cuprinse in studiu reprezinta trei scenarii diferite cu niveluri diferite de senioritate si pachete salariale diferite.

Principalele concluzii ale studiului:

· Tari precum Franta, Italia si Olanda si-au reformat legislatia privind concedierea pentru a creste flexibilitatea muncii si/sau predictabilitatea costurilor cu concedierea.
· In peste 75% dintre tarile participante la studiu, un angajat poate fi reintegrat daca instanta decide ca motivele concedierii sunt nejustificate. Doar in Olanda si Ecuador este nevoie de un acord prealabil in acest sens. Doar in cateva tari angajatorul are putere totala de concediere fara posibilitatea reintegrarii. 
· In majoritatea tarilor, vechimea in companie este factorul principal care determina costul cu concedierea. Cu toate acestea, peste 60% dintre tarile participante la sondaj au plafonat fie perioada de preaviz, fie plata compensatorie in caz de concediere, fie ambele.
· Concepte de baza precum concedierea din motive grave si protectia impotriva concedierii pentru anumite categorii de salariati (salariati in concediu de maternitate, concediu pentru formare profesionala, exercitarea unui mandat politic) sunt prezente in aproape toate tarile. Printre altele, in Romania, concedierea salariatilor nu poate fi dispusa pe durata concediului de maternitate, pe durata efectuarii concediului de odihna sau pe durata exercitarii unei functii eligibile intr-un organism sindical. 
· In anumite tari, incetarea contractului de munca este posibila doar din motive prevazute expres de lege (Romania se numara printre ele).
· Costurile privind concedierea difera mult de la o tara sa alta, fara vreo tendinta geografica.
· Comparand scenariile privind concedierea fara motive obiective, angajatorii din anumite tari din Europa suporta cele mai mari costuri, desi se constata existenta unor diferente uriase.
· Cel mai mare cost privind concedierea este determinat de plata compensatorie adatorata concedierii fara motive obiective.

mai multe AICI

Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.

autorii studiului costurile concedierea studiu franta italia
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Mica publicitate

© 2018 - Turism.BZI - Toate drepturile rezervate
Page time :0.0912 (s) | 34 queries | Mysql time :0.026171 (s)